In topul preferintelor angajatorilor se numara specialisti cu experienta in creditare, refinantare, restructurare si management.

Desfiintarea a peste 30.000 de job-uri in decursul lunii mai si disparitia a peste 600.000 de locuri de munca in domeniul financiar din decembrie anul trecut, conform statisticilor Departamentului de Munca (Labor Department), a condus la nevoia de a cauta talente si persoane cu experienta pe o piata suprapopulata a fortei de munca.

“Angajatorii incep sa-si deschida portile si sa aduca in discutie posibilitatea unor noi angajari. Toate semnele revenirii din recesiune, prezente si in anii 2000 si 1991, sunt prezente si in actuala traiectorie a crizei”, a spus Richard Lipstein, directorul unei companii de head-hunting, citat de WSJ.

Compania sa a castigat o licitatie pentru cautarea unui candidat pe un post managerial ramas in stand-by ( n.r. neocupat) timp de cateva luni.