Aproximativ jumatate dintre companiile chestionate anunta o crestere a salariilor intre 2% si 3% in 2009, numarul companiilor care anuntau cresteri salariale anul trecut ridicandu-se la 56%.

Mai mult, 34% dintre respondenti sustin ca si-au pastrat acelasi buget pentru activitatea de resurse umane, in timp ce 16% dintre acestia intentioneaza sa il mareasca. De partea opusa, 19% dintre companii au anuntat reduceri de buget si de personal, desi 14% din respondenti au afirmat ca vor continua sa faca angajari in 2009.

In urma disponibilizarilor colective, numarul mare de aplicanti pentru o slujba ingreuneaza procesul de recrutare. “Timpul necesar pentru evaluarea unui CV s-a dublat pe fondul cresterii numarului de candidati, in timp ce procentul de respingere in urma evaluarii profesionale a crescut de la 40%, la 75%”, sustine un senior HR manager al unei importante companii din industria de retail.