• Ce trebuie sa faceti pentru a fi recrutat?

“CV-ul trebuie sa fie consistent, sa contina cele mai importante realizari ale candidatului, sa precizeze activitatile extracuriculare ale acestuia, sa nu aiba greseli de gramatica si sa includa toate datele de contact ale candidatului”, a mai explicat Heilig. Pe de alta parte, in cadrul interviului trebuie sa fiti pregatit sa vorbiti despre dumneavoastra, sa stiti sa raspundeti la intrebari legate de felul in care rezvolvati in general problemele dificile, despre abilitatile de lider (cum lucrati cu colegii, dar si cum ii conduceti), despre ce experienta relevanta aveti in domeniul pentru care ati aplicat.

Inainte de interviu, recapitulati lucrurile de baza. Uitati-va la cerintele jobului si vedeti cum se aplica experienta la acel domeniu. Fiti sigur ca stiti anumite date despre companie: de exemplu, cine este directorul general sau care sunt cele mai importante produse si servicii ale Google. Daca sunteti intrebat ce parere aveti despre un anumit produs ori serviciu, evitati raspunsurile de genul “Este perfect”. Oferiti exemple, nu teorie sau raspunsuri stereotip.

Citeste integral pe wall-street.ro.