Ideea de la care s-a pornit a fost aceea ca Romania are nevoie de suport si de transparenta in campul de munca, mai ales pentru ca este o tara in curs de dezvoltare.
DespreFirme.com: Cand opinia unui angajat conteaza Lipsa transparentei si a increderii la locul de munca atrage dupa sine o proasta functionare a relatiei dintre subaltern si sef.
“Cea mai mare si mai des intalnita problema existenta in relatia angajat – angajator este lipsa de comunicare. In general, companiile nu comunica eficient cu angajatii, drept pentru care ia nastere o bariera intre cele doua parti, care nu duce la altceva decat la aparitia unor serii de conflicte”, afirma Tom Murray, unul din investitorii DespreFirme.com
Iti place acest articol? Recomanda-l prietenilor:
In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului Cand opinia unui angajat conteaza.
In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului Cand opinia unui angajat conteaza.