Info
x
Hai sa muncim
|
Fosta membra 9am.ro 34 mesaje Membru din: 10/04/2009 Oras: Constanta |
Postat pe: 17 August 2009, ora 12:08
Esentialul sa ai o organizatie cat mai mare.Poti inscrie membri aici https://www.clubshop.com/cgi/appx.cgi/AN4690952
Ai un site pentru marketing, acesta https://www.clubshop.com/cgi-bin/members/AN4690952, poti folosi pentru reclama acest site www.freewebs.com/afacereunicanet Cu timpul este posibil ca membrii inscrisi de tine sa devina vip sa inscrie magazine si din toate tranzactiile tu sa castigi comisioane. Numai bine va doresc Raporteaza abuz de limbaj |
|
nastasemihail 47672 mesaje Membru din: 3/11/2008 Oras: BUCURESTI |
Postat pe: 17 August 2009, ora 15:35
hai...
Cei ce le interzic altora accesul la anumite aspecte ale vietii.....sint satui de acel aspect.
|
|
Fosta membra 9am.ro 810 mesaje Membru din: 11/03/2009 Oras: ALTA LOCALITATE |
Postat pe: 23 August 2009, ora 22:20
|
|
nastasemihail 47672 mesaje Membru din: 3/11/2008 Oras: BUCURESTI |
Postat pe: 24 August 2009, ora 17:17
Cei ce le interzic altora accesul la anumite aspecte ale vietii.....sint satui de acel aspect.
|
|
april_ro 136 mesaje Membru din: 9/08/2009 |
Postat pe: 25 August 2009, ora 21:24
De la: atingerea_Zephyrului, la data 2009-08-23 22:20:22candva ,era la moda : "MUNCITI SI IARASI MUNCITI" Inca este de actualitate : "Noi muncim, nu g�ndim!' |
|
Fosta membra 9am.ro 810 mesaje Membru din: 11/03/2009 Oras: ALTA LOCALITATE |
Postat pe: 26 August 2009, ora 22:31
De la: nastasemihail, la data 2009-08-24 17:17:54hai sa muncim. Asa? unora li se intampla si...asa ceva!
|
|
nastasemihail 47672 mesaje Membru din: 3/11/2008 Oras: BUCURESTI |
Postat pe: 27 August 2009, ora 15:02
De la: atingerea_Zephyrului, la data 2009-08-26 22:31:17De la: nastasemihail, la data 2009-08-24 17:17:54hai sa muncim. Asa? Si mai sint si platiti....
Cei ce le interzic altora accesul la anumite aspecte ale vietii.....sint satui de acel aspect.
|
|
111dinu 1317 mesaje Membru din: 26/07/2009 Oras: Timisoara |
Postat pe: 29 August 2009, ora 10:13
Haidem s� munci�i !
Nici cl�tita cu br�nz� nu se diferen�iaz� de celelalte cl�tite politice.
G�oaza este un desert preziden�ial.
"Daltonistul de urechi" aude �n "blond�" �i negru. Cine se scoal� "prea" de diminea��, r�m�ne cu "noaptea �n cap".
|
|
|
|
|
broscuta_super_verde 1273 mesaje Membru din: 30/11/-0001 Oras: BUCURESTI |
Postat pe: 21 Noiembrie 2009, ora 23:49
Directorul de la Realitatea decedat la 33 de ani "muncea nebuneste, zi si noapte" (Update 1)
6 comentarii Alexandru Miristea, directorul de distributie al publicatiilor din trustul Realitatea, ocupa o functie care presupune un stres inimaginabil, scrie pe blogul sau Mihnea Maruta, fost redactor-sef al ziarului Cotidianul, parte din trustul Realitatea. Dragos Stanca, top-manager in cadrul aceleiasi companii, scrie pe blogul sau ca Miristea "a construit de la zero un departament de distributie care a functionat fara greseala", dar ca "muncea nebuneste". Cum arata ziua de munca a lui Miristea? "Alex trebuia sa stie mereu ce tiraj a tras ziarul X, de ce n-a ajuns sau de ce a intarziat pachetul in orasul Y, de ce produsele trustului nu sunt la vedere in Piata A, de ce firma de difuzare B nu si-a platit datoriile, cand se face proba de tipar pentru lansarea noii reviste Y", scrie pe blogul sau Mihnea Maruta. "Pe el il sunau toti cand voiau sa afle "cum a mers" cine stie ce editie cu subiect bun, pe el il sunau toti cand ziarul sau revista nu se mai gaseau nu-stiu-unde, el trebuia sa fie si la birou, si pe teren, si la tipografie, si la gara", mai scrie fostul redactor-sef al Cotidianul, intr-un articol intitulat "Unde se duc visurile unui om care moare?". Despre stilul de lucru al lui Miristea scrie si colegul sau Dragos Stanca: "Era la volan (cand a decedat - n.r.) , se grabea spre birou. Aici il gaseai, aproape mereu. Zi si noapte, muncind nebuneste. Luptandu-se cu tone de ziare, reviste, carti, facturi, telefoane..." Cazul managerului din trustul Realitatea aminteste de stilul "managerului-kamikaze", ajuns in atentia opiniei publice odata cu decesul Ralucai Stroescu, manager in cadrul firmei de audit Ernst&Young, in primavara anului 2007. Intr-un editorial publicat cu acea ocazie, Mihai Musatoiu, redactor-sef DailyBusiness.ro, a scris: "Peste ceva timp, cand pietele se vor aseza, companiile isi vor aminti cu nostalgie de anii acestia, cand cresterile de 50-100% erau la ordinea zilei. Pe de alta parte, managerii isi vor aminti, dupa caz, de perioadele in care nu si-au vazut copiii la fata cu saptamanile, sau de cele in care, pentru cateva zile in plus cu familia, au ratat oportunitati in cariera. Alegerea intre cele doua extreme le este rezervata doar celor puternici, pentru ca mediocrii se aduna la mijloc, acolo unde nu deranjeaza pe nimeni. Nu stiu ce fel de persoana a fost, dar cu siguranta Raluca Stroescu n-a fost mediocra". Dumneavoastra ce credeti? In ce situatii construirea unei cariere justifica un stil de lucru dominat puternic de stres? Comentati aici
Do the right thing or state the obvious and the 'pen will be mightier than the Sword.' The truth will set you free. It's the principle of the thing
|
|
april_ro 136 mesaje Membru din: 9/08/2009 |
Postat pe: 22 Noiembrie 2009, ora 08:35
19 NOIEMBRIE 2009 11:44 Romania grevelor si Romania mortii bloguri.dailybusiness.ro/valentin-gros/altele/romania-grevelor-s... Pentru omul care munceste si vrea mai multi bani decat castiga, exista doua Romanii. In prima Romanie, solutia este sa faci greva. Nu conteaza cat de mult si cat de performant ai muncit pana atunci. Te aliezi cu ceilalti angajati, te opresti din lucru si ameninti ca nu vei relua activitatea decat atunci cand ti se va mari salariul. Aceasta este Romania bugetarilor. A doua Romanie este Romania Ralucai Stroescu si a lui Alexandru Miristea. Romania companiilor private, unde termenul "greva" aproape ca nu exista in vorbirea curenta. Aici "se joaca" pe alte mize, pentru ca alaturi de bani, mai intra in calcul si un alt tip de castig. Cand te muti de la o firma privata la alta, ii spui noului angajator cati bani vrei sa primesti, dar si de ce consideri ca meriti acesti bani. Oferta candidatului la job cuprinde nu doar functiile pe care le-a ocupat anterior, ci si ce a realizat el in acele functii. Putem spune ca in cariera unui angajat din sistemul privat, fiecare minut conteaza, pentru ca fiecare minut poate aduce o reusita sau un esec, o bila alba sau una neagra in CV. Pentru oameni ambitiosi ca Raluca Stroescu sau Alexandru Miristea, cele 1.440 de minute ale unei zile sunt prea putine. Daca ar mai fi in viata, li s-ar potrivi expresia "n-au timp nici sa moara". Cu atat mai putin sa faca greve.
|

