Jenkins a declarat la o intalnire cu investitorii ca reducerea de costuri este prioritatea sa absoluta, adaugand ca incearca sa gaseasca solutii pentru ca Barclays sa opereze cu doar 100.000 de angajati.
Singurul avantaj competitiv al unei banci va fi costurile mai reduse, a spus directorul Barclays, potrivit unei persoane prezente la o intalnire a acestuia cu actionarii.
"A spus ca singura intrebare este: «Cum poti face banca sa functioneze cu 100.000 de angajati in loc de 140.000?»", a afirmat sursa Financial Times, scrie MEDIAFAX.
Informatia privind planurile sefului bancii va alimenta speculatii ca Barclays pregateste noi concedieri - posibil angajati bine platiti de la divizia de investment banking.
Persoane familiarizate cu modul de gandire al directorului bancii au afirmat, insa, ca referirile la redicerile de posturi nu reprezinta o tinta, ci mai degraba o aspiratie pentru urmatorii 10 ani.
Retragerea Barclays de pe unele piete la nivel mondial, mai ales in Europa, va conduce oricum la reducerea cu mai multe mii a totalului de posturi.
In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului Seful bancii britanice Barclays vrea sa concedieze 40.000 de angajati.