Într-o lume în care finanțarea devine tot mai dificilă, liderii de afaceri din 2025 se confruntă cu provocări majore. Sorin Roibu, expert în HR, dezvăluie că problemele de rentabilitate și costurile ridicate sunt în prim-plan. Decizii dificile, precum restructurări și tăieri de bugete, sunt inevitabile...

În plus, modificările fiscale și eliminarea facilităților pentru anumite industrii pun presiune pe companii. Sorin Roibu subliniază că 2025 va fi un an de „reașezare”, cu oportunități tangibile abia din 2026...

Pentru a naviga aceste ape tulburi, liderii trebuie să prioritizeze managementul schimbării și să adopte inteligența artificială. Totodată, dezvoltarea inteligenței emoționale devine crucială pentru a menține coeziunea și performanța echipelor...

Sorin Roibu oferă sfaturi valoroase pentru liderii care doresc să își îmbunătățească relațiile cu angajații. Acestea includ promovarea autocunoașterii și crearea unui mediu de conversații deschise...


Citește mai departe