2025 se anunță un an al austerității pentru piața muncii, cu măsuri fiscale dure care amenință stabilitatea companiilor și salariile angajaților. În ciuda promisiunilor politicienilor de a nu crește taxele, Ministerul Finanțelor a publicat o ordonanță care propune tocmai acest lucru, punând o presiune suplimentară pe antreprenori...
Guvernul a decis înghețarea salariilor bugetarilor și a sporurilor, iar sindicatele se pregătesc de proteste masive. În plus, angajații din sectoare precum IT, construcții și agricultură vor pierde facilitățile fiscale, creând un climat de incertitudine economică și afectând planificarea strategică a companiilor...
Salariul minim va crește la 4.050 de lei brut, dar majorările salariale generale vor fi modeste, insuficiente pentru a compensa pierderea puterii de cumpărare. Sorina Donisa, CEO Prohuman APT, estimează că prudența va domina piața muncii în 2025, companiile fiind mai preocupate de stabilitate decât de creștere...
Cu toate acestea, domenii precum IT și finanțe continuă să ofere cele mai mari salarii, deși riscul scăderii acestora este real dacă facilitățile fiscale nu sunt compensate. ANIS avertizează că eliminarea acestor facilități poate duce la scăderi semnificative ale veniturilor pentru angajații din IT...
Continuă să citești
In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului Ce ne rezervă 2025 în piața muncii? Austeritatea și prudența vor domina discuțiile experților.