Viitorul pieței muncii se transformă rapid, iar inteligența artificială este pe cale să devină un element central al companiilor până în 2025. România nu rămâne în urmă, fiind pe locul 6 mondial în adopția AI-ului. Liderii de afaceri trebuie să investească serios în reskilling și upskilling pentru a face față acestei revoluții tehnologice...
Dezbaterea despre reîntoarcerea la birou pare să se stingă, flexibilitatea devenind noua normă. Sistemul hibrid de lucru câștigă teren, iar companiile trebuie să se concentreze pe experiențe care să stimuleze colaborarea și productivitatea. Angajatorii sunt provocați să mențină o flexibilitate care să răspundă nevoilor angajaților...
Nu mai este vorba despre generații, ci despre oameni. Într-un mediu de lucru divers, cu patru generații active, valorile comune și incluziunea sunt esențiale. Angajatorii trebuie să promoveze un mediu de lucru incluziv, unde colaborarea și valorile comune să fie prioritare...
Continuă să citești
In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului Ce surprize ascunde viitorul pieței muncii? Predicții esențiale pentru liderii din 2025.