7 Februarie 2019, 15:17 in Business

HR 2.0. Piata fortei de munca, intre deficit, migratie si employer branding

A opta editie a Conferintei HR 2.0, ce va avea loc in data de 28 februarie, la Hotel Sheraton, sala Iridium, aduce fata in fata specialisti de top in resurse umane, antreprenori, manageri, experti in domeniu si consultanti, intr-o discutie dinamica.

Business

In cadrul evenimentului, la care participarea este gratuita, se vor aborda teme de interes imediat, cum ar fi: provocarile in domeniul recrutarii; deficitul de talente versus deficitul de angajati; importul de forta de munca versus marea migratie a romanillor; ce inseamna in realitate employer branding si tendinte in retentia angajatilor.

Observam ca piata fortei de munca din Romania se imparte in doua mari directii extreme: pe de o parte vorbim de lupta pentru talente, in domenii precum IT sau BPO, pe de alta parte, industrii precum HORECA sau constructii, care se confrunta cu o lipsa acuta de personal. O tendinta tot mai interesanta care se contureaza, este importul de forta de munca din Asia, care sa compenseze migratia masiva a romanilor in Uniunea Europeana. Puse la un loc, toate aceste tendinte contureaza o piata a muncii tot mai provocatoare, pe care o vom analiza in cadrul conferintei, impreuna cu experti de top din HR.

Printre invitatii confirmati, se numara Cristina Savuica-Chief Happiness Officer Lugera; Daniel Mischie-CEO City Grill, Dorin Bodea-General Manager Result Development, Vlad Stoicescu- Cercetator in Leadership si Nicuta Enache-Proprietar Ciao Niki. Speakerii vor oferi indicatii cu privire la pasii recomandati in vederea solutionarii provocarilor aparute in contextul national.

Mai multe detalii despre programul conferintei puteti regasi aici: https://conferinte.wall-street.ro/HR2019/index.html

Iti place acest articol? Recomanda-l prietenilor:
In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului HR 2.0. Piata fortei de munca, intre deficit, migratie si employer branding.

Sursa:

Discutii si comentarii pe tema "HR 2.0. Piata fortei de munca, intre deficit, migratie si employer branding"

Opinia cititorilor nostri este importanta pentru noi, 9AM incurajand publicarea comentariilor voastre. Pe site urmeaza sa isi gaseasca locul numai comentariile pertinente, on-topic, prezentate intr-un limbaj civilizat, fara atacuri la persoane / institutii. Ne rezervam dreptul de a elimina orice comentariu care nu corespunde acestor principii, precum si de a restrictiona accesul la comentarii utilizatorilor care comit abuzuri grave sau repetate.