Aceasta a fost de 23,4 la suta in Romania, in trimestrul doi, datele fiind ajustate la zilele lucratoare, iar calculul s-a facut pe valoarea nominala orara totala. Principalele doua componente ale costurilor cu forta de munca sunt salariile angajatilor pe perioada determinata si nedeterminata si costurile non-salariale, respectiv platile efectuate in afara de salariu, precum si alte cheltuieli pe care angajatorul le suporta.