Pentru a fi un manager de succes trebuie sa intelegi ca nu mai reprezinti o persoana, ci o echipa. De asemenea, este necesar sa inveti sa-ti fixezi obiective, sa coordonezi, sa planifici si sa-ti dezvolti echipa, atat profesional, cat si personal. Teoretic, pare destul de simplu, insa in practica, munca se dovedeste a fi foarte dificila. Si asta pentru ca multora le lipseste scoala relatiilor umane.

„Doua dintre cele mai dificile lucruri cu care se confrunta astazi managerii sunt lipsa mentoratului, a modelelor de urmat in cariera si in viata si accesul limitat la experientele practice cu adevarat valoroase si relevante mediului economic romanesc”, explica Mihaela Pantis, managing director al companiei Qualians.