La un astfel de eveniment, o companie poate aduna de la cateva sute la peste o mie de CV-uri. Dupa centralizarea lor, ele sunt evaluate de Departamentul de recrutare si organizate in functie de anumite criterii.
"Pentru ca tocmai CV-ul tau sa fie selectat din vraful strans de la targ trebuie sa fie impecabil si, in plus, sa-ti reflecte personalitatea", atrage atentia Cristian Popescu, vicepresedinte de resurse umane al companiei de outsourcing Genpact
"Pentru ca tocmai CV-ul tau sa fie selectat din vraful strans de la targ trebuie sa fie impecabil si, in plus, sa-ti reflecte personalitatea", atrage atentia Cristian Popescu, vicepresedinte de resurse umane al companiei de outsourcing Genpact
Iti place acest articol? Recomanda-l prietenilor:
In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului Ce trebuie sa faci la un targ de locuri de munca.
In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului Ce trebuie sa faci la un targ de locuri de munca.