Companiile care-si permit investesc bani buni pentru a exercita un control cat mai mare asupra angajatilor, scrie Adevarul. Ii monitorizeaza video, le instaleaza pe computere programe care sa le reflecte activitatea sau le contorizeaza apelurile telefonice. Iar angajatii resimt constrangerile.
In prima faza, mai puternic. Au senzatia ca sefii vor sa le contorizeze pana si numarul de stranuturi. Apoi, se acomodeaza treptat. Unii salariati spun ca in prima instanta monitorizarea poate fi asemanata cu un fel de durere. Criza e groaznica. Apoi, boala se cronicizeaza.
Cum arata statistica?
Cititi mai multe in Adevarul.
In prima faza, mai puternic. Au senzatia ca sefii vor sa le contorizeze pana si numarul de stranuturi. Apoi, se acomodeaza treptat. Unii salariati spun ca in prima instanta monitorizarea poate fi asemanata cu un fel de durere. Criza e groaznica. Apoi, boala se cronicizeaza.
Cum arata statistica?
- 90% din angajati depasesc intervalul alocat pauzei de masa.
- 60% din salariati nu pot justifica orele suplimentare intrucat petrec o buna parte din timp in scop personal.
- 30 de minute trec din momentul deschiderii computerului pana la lansarea primei aplicatii.
Cititi mai multe in Adevarul.
Iti place acest articol? Recomanda-l prietenilor:
In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului Institutiile "Big Brother" castiga teren.
In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului Institutiile "Big Brother" castiga teren.