"Angajatorul nu va avea acces la e-mailul unui angajat decat cand va fi necesar pentru protejarea activitatilor zilnice ale societatii sau a altor interese legitime", a declarat Ministerul pentru Administratie, citeaza NewsIn.
Controlul va putea fi efectuat cand exista "suspiciuni justificate" potrivit carora angajatul foloseste e-mailul intr-un mod care constituie "o grava incalcare a relatiei de lucru", potrivit sursei.
Conform noilor reguli, ce vor intra in vigoare la 1 martie, angajatul va fi "pe cat posibil" avertizat in avans in legatura cu respectivul control si va avea posibilitatea de a se exprima.
Datatilsyn, echivalentul norvegian al Comisiei nationale pentru informatica si libertati, a spus ca legea reia multe dintre practicile in curs, dar a calificat drept vagi unele notiuni. "Am fi dorit reguli mai clar detaliate. Legea lasa mult loc interpretarii", a comentat un responsabil.
Recunoscand ca patronul nu trebuie sa spioneze e-mailurile cu caracter privat, organizatia patronala NHO a subliniat ca "un mesaj electronic legat de profesie nu este un bun personal".
In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului Patronii norvegieni vor putea spiona e-mailurile angajatilor.