„Nu exista cliseu mai mare decat acela ca increderea in sine este un factor-cheie pentru succesul in cariera. E timpul sa spulberam acest mit. De fapt, cu cat ai mai putina incredere in tine, cu atat e mai probabil sa reusesti in cariera”, a declarat Thomas Chamorro-Premuzic, profesor de psihologie a business-ului la Universitatea din Londra.
Explicatia este ca angajatii cu mai putina incredere in sine „digera” mai bine feedback-ul negativ din partea sefilor si a colegilor, accepta criticile si le transforma in invataminte pozitive, scrie gandul.info.
Totusi, britanicii avertizeaza ca aceasta teorie nu se aplica oamenilor cu un nivel al increderii foarte scazut, ci doar cu unul „potrivit de scazut”.
Iti place acest articol? Recomanda-l prietenilor:
In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului Cheia succesului in cariera: Increderea scazuta in sine.
In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului Cheia succesului in cariera: Increderea scazuta in sine.