Restructurarile nu îi afecteaza doar pe cei concediati, ci si pe cei care ramân în continuare în companie, care pot suferi de autoînvinuire si de scaderea încrederii în angajator. „Orice schimbare în cadrul unei companii reprezinta întotdeauna un potential factor de stres”, a subliniat coordonatorul raportului, Thomas Kieselbach.
Iti place acest articol? Recomanda-l prietenilor:
In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului Restructurarile afecteaza sanatatea psihica a angajatilor.
In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului Restructurarile afecteaza sanatatea psihica a angajatilor.