"Motivarea are in componenta salariul, training, autoritate in cadrul echipei, planul de cariera care sa il ajute (pe angajat - n.r.) sa evolueze intr-o alta pozitie din zona sef de echipa, product manager, project manager, chief architect sau chiar chief technology officer", este de parere Oana Bornaz, CEO Axigen.
Iti place acest articol? Recomanda-l prietenilor:
In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului Probleme cu programatorii.
In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului Probleme cu programatorii.