Cand valul crizei s-a propagat pana in Romania, la sfarsitul anului trecut, companiile au fost puse in situatia de regandi si redistribui bugetul alocat productiei si, implicit, pe cel destinat cheltuielilor cu personalul. Aceste decizii au stat la baza fluctuatiei ratei somajului, cifrata la 7,5% in luna noiembrie, comparativ cu 4,1% in aceeasi luna a anului trecut. In acelasi timp, Agentia Nationala de Ocupare a Fortei de Munca (ANOFM) a raportat scaderi de aproape 50% ale numarului locurilor de munca disponibile, fata de aceeasi perioada a anului trecut.
In aceste conditii, recruiterii si-au construit portofoliile in functie de cererile companiilor stabile financiar, care au bugetat proiecte de dezvoltare si angajari de personal si a organizatiilor in care criza nu a redus la zero fluctuatia de personal specializat. In 2009 au prevalat cererile pentru angajati calificati, cu experienta, dificil de gasit intr-o piata instabila.
Sectoarele farma si retail au generat proiecte de recrutare pentru personal specializat in vanzari, sectorul IT&C a cautat in special programatori Java si C/C++ si web (PHP), in timp ce in domeniul farmaceutic medicii si reprezentantii medicali au fost cei mai cautati candidati.
Mai multe detalii despre cei mai vanati angajati in 2009 cititi pe Wall-Street.ro.
In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului Care au fost cei mai vanati angajati in 2009?.