Studiul realizat prin chestionarea a 518 companii releva ca 54% dintre respondenti se asteapta la o revigorare a mediului economic la inceputul anului 2010. Cu toate acestea, 25% dintre companii au anuntat ca, in ciuda previziunilor favorabile, vor continua sa reduca salariile, asigurarile medicale si contributiile la pensii.
Astfel, 32% dintre respondentii studiului Hewitt planifica scaderea valorii contributiilor pentru asigurarile de sanatate in timp ce alti 19% vor sista acordarea acestor beneficii. In plus, alte 22% dintre companii anunta reducerea sau eliminarea contributiei la fondul privat de pensii, in timp ce 21% dintre respondenti vor reduce exclusiv salariile.
Similar, un alt studiu realizat de Societatea pentru Management in Resurse Umane (Society for Human Resources Management) arata ca 24% din cei 467 de respondent sunt de parare ca vor aplea la solutia concedierilor in urmatoarele sase luni.
Astfel, 32% dintre respondentii studiului Hewitt planifica scaderea valorii contributiilor pentru asigurarile de sanatate in timp ce alti 19% vor sista acordarea acestor beneficii. In plus, alte 22% dintre companii anunta reducerea sau eliminarea contributiei la fondul privat de pensii, in timp ce 21% dintre respondenti vor reduce exclusiv salariile.
Similar, un alt studiu realizat de Societatea pentru Management in Resurse Umane (Society for Human Resources Management) arata ca 24% din cei 467 de respondent sunt de parare ca vor aplea la solutia concedierilor in urmatoarele sase luni.
Iti place acest articol? Recomanda-l prietenilor:
In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului Companiile cred in revenirea economica, dar continua disponibilizarile.
In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului Companiile cred in revenirea economica, dar continua disponibilizarile.