Fie ca sint concedii fara plata, fie ca sint concedii medicale, pauzele dintre locurile de munca influenteaza atitudinea bancilor fata de solicitantul de credit. Vechimea in munca si continuitatea intr-un anumit loc sint criterii esentiale in acordarea unui imprumut. De la caz la caz, bancile impun de la o luna la sase luni perioada in care trebuie sa fi fost angajat la prezentul loc de munca. In privinta vechimii in cimpul muncii, bancile solicita de la unul la trei ani.
La Bancpost, pentru a va califica pentru un credit ipotecar trebuie sa aveti o vechime de un an in cimpul muncii si doar o luna la ultimul loc de munca, potrivit site-ului ghiseulbancar.ro. La BCR, singura conditie este sa aveti o perioada de trei luni la ultimul loc de munca. Banca ia in considerare veniturile obtinute la ultimul angajator, iar in calculul scoringului, o vechime mai mare echivaleaza cu un punctaj mai bun. Vechimea este deci un avantaj.
La Bancpost, pentru a va califica pentru un credit ipotecar trebuie sa aveti o vechime de un an in cimpul muncii si doar o luna la ultimul loc de munca, potrivit site-ului ghiseulbancar.ro. La BCR, singura conditie este sa aveti o perioada de trei luni la ultimul loc de munca. Banca ia in considerare veniturile obtinute la ultimul angajator, iar in calculul scoringului, o vechime mai mare echivaleaza cu un punctaj mai bun. Vechimea este deci un avantaj.
Iti place acest articol? Recomanda-l prietenilor:
In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului Creditul ipotecar este trecut in cartea de munca.
In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului Creditul ipotecar este trecut in cartea de munca.