“Este un moment favorabil pentru industria de outsourcing pentru ca pe timp de recesiune companiile incearca sa economiseasca"', a declarat, pentru Wall-Street, Crina Ilie, HR Operations & Enabling Functions pentru Europa.
In target se inscriu persoane tinere, vorbitoare de limbi straine europene – italiana, spaniola, franceza si engleza - cu sau fara studii si experienta intr-unul din domeniile financiar-contabil, achizitii, IT, servicii clienti. De asemenea, compania recruteaza in acesta perioada nu numai persoane pe posturi de executie, ci si manageri.
Genpact, companie desprinsa in urma cu cativa ani din gigantul General Electric, a intrat pe piata romaneasca in 2005, deschizand mai intai un birou in Bucuresti, apoi unul in Cluj. Din cei 1.400 de angajati in Romania, un numar semnificativ de 1200 sunt concentrati in filiala din Bucuresti.
Datorita exploziei pietei fortei de munca, in ultimii ani companiile de outsourcing s-au aflat intr-un proces masiv de recrutare, inregistrand deopotriva si un nivel ridicat al fluctuatiei de personal.
Acum, chiar daca Genpact isi continua procesul de recrutare, numarul angajarilor a scazut fata de perioada de dinaintea crizei. „In anii anteriori recrutam chiar peste 100 de angajati pe luna.”, spune Crina Ilie.
In target se inscriu persoane tinere, vorbitoare de limbi straine europene – italiana, spaniola, franceza si engleza - cu sau fara studii si experienta intr-unul din domeniile financiar-contabil, achizitii, IT, servicii clienti. De asemenea, compania recruteaza in acesta perioada nu numai persoane pe posturi de executie, ci si manageri.
Genpact, companie desprinsa in urma cu cativa ani din gigantul General Electric, a intrat pe piata romaneasca in 2005, deschizand mai intai un birou in Bucuresti, apoi unul in Cluj. Din cei 1.400 de angajati in Romania, un numar semnificativ de 1200 sunt concentrati in filiala din Bucuresti.
Datorita exploziei pietei fortei de munca, in ultimii ani companiile de outsourcing s-au aflat intr-un proces masiv de recrutare, inregistrand deopotriva si un nivel ridicat al fluctuatiei de personal.
Acum, chiar daca Genpact isi continua procesul de recrutare, numarul angajarilor a scazut fata de perioada de dinaintea crizei. „In anii anteriori recrutam chiar peste 100 de angajati pe luna.”, spune Crina Ilie.
Iti place acest articol? Recomanda-l prietenilor:
In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului Genpact: Angajam 20 - 30 de persoane lunar.
In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului Genpact: Angajam 20 - 30 de persoane lunar.