Managerii romani fac evaluarea angajatilor mai mult din ochi. Evaluarea "pe baza rezultatelor" este practicata in 36% din cazuri. Acestea nu sunt tocmai de incredere, apreciaza Emanoil Draganescu, Managing Director al companiei de cercetare de piata
Managerii romani fac evaluarea angajatilor mai mult din ochi. Evaluarea "pe baza rezultatelor" este practicata in 36% din cazuri. Acestea nu sunt tocmai de incredere, apreciaza Emanoil Draganescu, Managing Director al companiei de cercetare de piata Market Trend, care nici nu le-ar considera tocmai evaluari. Datele provin din studiul "Romanian HR Profile" realizat de Market Trend pentru Corporate Dynamics si prezentat la conferinta si expozitia anuala de training Business Edu.
Pe locul doi se situeaza interviurile directe, cu 31% din raspunsuri.


Despre autor:

Adevarul

Sursa: Adevarul


Abonează-te pe


Te-ar putea interesa si:

In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului.