10 afirmatii pe care sa nu i le spui niciodata sefului tau

Nici discutiile cu prietenii pe retelele de socializare sau navigarea pe internet nu apar pe fisa postului, cu toate acestea faci aceste lucruri. Cu alte cuvinte, cel mai bine ar fi sa rezolvi sarcina chiar daca iti depaseste atributiile, avand in vedere ca si tie iti sunt trecute cu vederea, fara a ti se atrage atentia, anumite activitati pe care nu ar trebui sa le intreprinzi la birou.

In momentul in care seful te roaga sa incepi sa lucrezi la un nou proiect nu il poti refuza si cu atat mai putin nu ii poti spune sa-i dea unui alt coleg sarcina respectiva pe motiv ca tu nu ai avea timp. Cu siguranta, seful tau este la curent cu activitatile in care esti implicat si daca nu mai poate astepta sa duci la bun sfarsit ceea ce deja ai inceput, este clar ca noua sarcina este mai importanta. In plus, nu ti-ai dori sa creada ca vrei sa scapi de responsabilitati. Mai degraba, iti poti ruga seful sa stabiliti o lista de prioritati, astfel incat ambele parti sa fie multumite: angajatul sa nu-si mai faca probleme ca nu a terminat sarcina care i-a fost atribuita anterior, iar seful sa stea linistit ca va fi rezolvata cat mai repede ultima "problema" survenita.

Exista mai multe motive pentru care nu este recomandat sa spui o asemenea afirmatie, insa vom aminti doar doua dintre acestea. Prima ar fi ca te poate costa slujba, avand in vedere ca raspunsul sefului ar putea fi sa-ti cauti un alt loc de munca la care sa fii platit pe masura; a doua ar fi ca discutiile despre marirea de salariu ar trebui sa aiba loc in alt context, nu tocmai in momentul in care ti se da o sarcina, noteaza askmen.com.

Acestea se numara probabil printre afirmatiile pe care orice sef se teme sa le auda, intrucat sugereaza indiferenta si lipsa de interes. Inainte de a spune ca nu se poate ar trebui sa faci un efort pentru a vedea daca reusesti. Daca nu incerci, nici nu ai cum sa descoperi daca se poate realiza un anumit lucru sau nu.

Oricine s-ar simti frustrat sa auda o asemenea replica, cu atat mai mult seful care se asteapta ca angajatul sa ii sara in ajutor atunci cand are nevoie. Ar trebui sa te simti flatat ca seful ti-a predat poate una dintre sarcinile sale, cel mai probabil din motive intemeiate. Inseamna ca are incredere in tine, iar tu nu ar trebui sa te pozitionezi in defensiva, ci ar fi bine sa incerci sa il ajuti daca iti sta in putere, scrie ziare.com.

Ar trebui sa te gandesti ca atunci cand ii faci destainuiri sefului tau legate de modul in care ai petrecut cu o zi inainte, ar putea crede ca de fapt vrei sa-i transmiti ca nu te simti in stare sa lucrezi in ziua respectiva. Daca nu vrei sa isi schimbe parerea despre tine si despre capacitatea ta de a gestiona anumite responsabilitati si, mai ales, de a separa viata profesionala de cea personala, este mai bine sa mizezi pe discretie.

La locul de munca este important sa ne mentinem entuziasmul pentru a fi productivi, iar cu o asemenea atitudine nu vei face altceva decat sa-i transmiti sefului ca de fapt nu ai nicio dispozitie sa indeplinesti sarcinile din ziua respectiva, si, cu siguranta, delasarea nu se numara printre "calitatile" cautate de angajatori.

In aceeasi masura in care tu nu ti-ai dori sa fii comparat cu un fost colaborator care a ocupat aceeasi pozitie, nici seful tau nu se va simti in largul sau daca il vei compara mereu cu persoana care a fost inaintea sa. Trebuie sa fii receptiv la ideea de "oameni noi, reguli noi". In plus, trebuie sa demonstrezi ca esti flexibil si te poti adapta fara probleme la schimbare.

Desigur, angajatorii sunt constienti ca, la un moment dat, angajatii incep sa isi caute un nou loc de munca. Insa, atunci cand te decizi sa faci schimbarea, nu ar fi bine sa-ti anunti seful de cum ai inceput, pentru ca acest proces ar putea dura destul de mult. Cel mai bine ar fi sa-i spui cu doua saptamani inainte se a pleca, dupa ce deja ai primit o oferta pe care nu o poti refuza, potrivit rd.com.

Este ofensator sa faci aceasta afirmatie tocmai cand seful ti-a delegat o noua sarcina. Ar putea fi considerata ca o jignire la adresa sa si, cu siguranta, ultimul lucru pe care ti-l doresti este ca relatia cu seful tau sa aiba de suferit dintr-un astfel de motiv.