Tribunalul i-a dat castig de cauza barbatului, atunci cand un job de manager a fost oferit unei femei, in loc sa ii fie oferit lui, avand in vedere ca era mai calificat decat ea.
Incidentul s-a petrecut in anul 2011, cand Ministerul Transporturilor, Inovatiei si Tehnologiei din Austria a hotarat sa comaseze doua departamente si sa aleaga un nou manager, potrivit Stirileprotv.
Pentru aceasta functie au fost luate in considerare trei persoane: o femeie si doi barbati. Desi CV-ul lui Franzmayr era cotat cu 0,25% peste cel al Ursulei Zechner, ea a fost cea care a primit jobul.
Tribunalul a hotarat, astfel, ca austriacul trebuie sa primeasca 317.000 de euro despagubire, suma ce reprezinta diferenta dintre salariul sau actual si cel pe care trebuia sa il primeasca daca era promovat.
Despre autor:
Te-ar putea interesa si:
In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului.
Mai multe despre
-
Go big or Go home: cum să te extinzi în Silicon Valley ca firmă din România
Sursa: start-up.ro
-
Google Green Light este soluția software care poate fluidiza traficul în România
Sursa: green.start-up.ro
-
Se vor scumpi produsele Sabon din cauza războiului din Fâșia Gaza? Răspunsul...
Sursa: retail.ro
-
Construind poduri, nu ziduri: Ghid pentru a dezvolta relații sănătoase
Sursa: garbo.ro
-
România a avut cea mai mare rată a inflației din UE în februarie
Sursa: futurebanking.ro
-
Tarot online: Se teme că te poate pierde?
Sursa: kudika.ro
-
Ministrul Energiei: Reactorul nuclear de la Doicești va fi cu 20-30% mai...
Sursa: wall-street.ro