Persoanele care candideaza pentru un job au dreptul sa protejeze o serie de informatii de natura personala, avertizeaza presedintele Consiliului National pentru Combaterea Discriminarii (CNCD, Csaba Asztalos.
"Un angajator nu are dreptul sa intrebe la angajare daca persoana este fumatoare, daca are trecut psihiatric sau daca este seropozitiva", a exemplificat oficialul. El a precizat ca "introducerea acestor conditii discriminatorii in fisele de post incalca principiul confidentialitatii diagnosticului medical".
Patronul nu are voie sa te intrebe daca fumezi sau ai probleme cu capul
Autoritatile antidiscriminare ii ameninta cu amenzi pe angajatorii care atenteaza la intimitatea angajatului.
Sursa: Cotidianul
Cotidianul - alte stiri si articole preluate pe 9AM
Discutii asupra articolului "Patronul nu are voie sa te intrebe daca fumezi sau ai probleme cu capul":
Opinia cititorilor nostri este importanta pentru noi, 9AM incurajand publicarea comentariilor voastre. Pe site urmeaza sa isi gaseasca locul numai comentariile pertinente, on-topic, prezentate intr-un limbaj civilizat, fara atacuri la persoane / institutii. Ne rezervam dreptul de a elimina orice comentariu care nu corespunde acestor principii, precum si de a restrictiona accesul la comentarii utilizatorilor care comit abuzuri grave sau repetate.
