Persoanele care candideaza pentru un job au dreptul sa protejeze o serie de informatii de natura personala, avertizeaza presedintele Consiliului National pentru Combaterea Discriminarii (CNCD, Csaba Asztalos.

"Un angajator nu are dreptul sa intrebe la angajare daca persoana este fumatoare, daca are trecut psihiatric sau daca este seropozitiva", a exemplificat oficialul. El a precizat ca "introducerea acestor conditii discriminatorii in fisele de post incalca principiul confidentialitatii diagnosticului medical".