Ore suplimentare carora le-ai pierdut sirul, o multime de proiecte terminate si inca ai sentimentul ca esti cumva "invizibil" pentru seful tau? Solutia: adopta o strategie de "educare" a sefului, spun specialistii in resurse umane.

Primul pas e sa te asiguri ca i-ai obtinut respectul fata de munca ta. "Fii atent la modul in care iti rezolvi sarcinile. Nu depasi termenul-limita, respecta cerintele si nu lasa vreun punct nerezolvat. La fel de mult conteaza si creativitatea de care ai dat dovada in ceea ce priveste problemele care apar pe parcurs", recomanda Andreea Lupan, general manager Barnett McCall Recruitment.