Inainte de a lua decizia radicala de a schimba din nou locul de munca, cantareste mai bine cateva aspecte carora, probabil, nu le-ai acordat importanta reala.

Specialistii in resurse umane ii sfatuiesc pe angajatii nemultumiti de actualul loc de munca sa nu recurga la demisie pana cand nu analizeaza cu atentie motivele care i-au determinat sa ia aceasta decizie. Inainte de a face asta, "pregateste-ti urmatorul salt, ca sa aterizezi cat mai bine", spun expertii in chestiuni legate de managementul carierei. Inainte de a face pasul decisiv, ar fi bine sa-ti raspunzi unui set de10 intrebari, care s-ar putea rezuma la una singura: nu cumva sunt eu cel care nu se adapteaza la mediul de lucru actual?

1. De ce ai plecat de la ultimul loc de munca?

2. Ce speri sa gasesti la noul loc de munca?

3. Intampini aceleasi probleme ca si la precedentul loc de munca?

4. Ce "vina" ti-ai putea atribui singur pentru ca unele probleme se regasesc si la noul job?

Citeste si:

5. Ce crezi ca ai putea face ca sa imbunatatesti atmosfera din birou?

6. La ce esti dispus sa renunti pentru a crea atmosfera dorita?

7. Ce esti dispus sa faci pentru a fructifica oportunitatile?

8. Ce vei face pentru a te asigura ca nu intri intr-o companie unde sa gasesti exact aceleasi probleme?

9. Cum faci ca sa nu ramai fara activitate si fara resurse intre doua joburi?

10. Un job mai scurt de doi ani nu e considerat o experienta semnificativa. Cum vei depasi acest obstacol daca nu ai o retea buna de cunostinte si daca iti dai demisia fara sa ai deja contractul semnat cu noua companie?