Printre cheltuielile taiate de pe lista de patroni, in conditiile crizei financiare, se numara si bonusurile date angajatilor in perioada sarbatorilor de iarna. In timp ce unele companii reduc din cuantumul primelor sau al bonusurilor parte din profit, in conditiile unor rezultate financiare mai putin satisfacatoare, altele renunta la petrecerile de Craciun sau la excursiile exotice destinate managerilor, sustin specialistii in HR. „Schimbari mari nu se preconizeaza anul acesta, pentru ca, in principiu, bugetul pentru 2008 s-a facut de la sfarsitul lui 2007. Oricum, intai se taie din bugetul de teambuilding, apoi training, apoi din pachetele de beneficii pentru angajati si abia la urma din pachetele mai mari, ale celor din conducere“, spune Ana Giurca, consultant la compania de HR Catalyst Solutions.

In schimb, altii sunt mai rezervati in ceea ce priveste sansele ca acest Craciun sa fie la fel de imbelsugat. Ariel Ungureanu, project consultant al companiei de consultanta in resurse umane Barnett McCall Tech, spune ca „primele reduceri care se fac anul acesta, din cauza crizei, se fac exact din bonusurile de sarbatori, dar vor renunta si la organizarea de evenimente specifice, la cadouri sau excursii ori PR; tot ce nu e legat de performanta se taie“.