Proiectul de act normativ supus dezbaterii de Ministerul Muncii stabilea ca Executivul va analiza in luna iunie 2009, impreuna cu partenerii sociali, valoarea salariului mediu brut pe primele patru luni ale anului.

In situatia in care se constata abateri mai mari de 5% intre salariul mediu brut lunar realizat si cel prognozat pe intregul an, Guvernul va modifica valoarea salariului minim brut, de la 1 iulie 2009, astfel incat ponderea acestuia in salariul mediu brut lunar sa fie de 33%.

Proiectul prevedea amenzi de la 1000 la 2000 de lei pentru angajatorii care stabilesc salarii de baza sub nivelul celor prevazute de lege persoanelor incadrate cu contract individual de munca.

Valoarea salariului minim pe economie a fost stabilita printr-un acord semnat de Executiv si confederatiile sindicate in 25 iulie. Potrivit acordului, salariul minim ar urma sa creasca, ulterior perioadei reglementate prin proiectul de act normativ, cu o suta de lei pe an, astfel incat salariul minim va ajunge in 2010 la 730 de lei, la 860 de lei in 2011, la 1030 de lei in 2012, iar in 2013 - la 1.190 de lei. In ultimul an, pentru care acordul semnat vineri ramane valabil - 2014 - venitul minim trebuie sa atinga 50% din cel mediu, la o suma de 1.325 lei.