Potrivit procedurii reglementate in sedinta de luni, Guvernul are acest drept daca aprecierile din raportul de evaluare "nu corespund realitatii".

Cum va realiza Executivul acest supercontrol, nu a mai precizat insa.


Potrivit legii, performantele profesionale individuale ale functionarilor publici sunt evaluate anual, pentru avansarea ori retrogradarea in gradele de salarizare, promovarea intr-o functie publica superioara, eliberarea din functie.

Procedurile de evaluare sunt derulate de catre o comisie compusa din cinci personalitati, recunoscute ca specialisti in administratia publica, numite prin decizie a primului-ministru.

Din categoria inaltilor functionari publici fac parte secretarul general al Guvernului si secretarul general adjunct al Guvernului, consilierul de stat, secretarul general si secretarul general adjunct din ministere si alte organe de specialitate ale administratiei publice centrale, prefectul, subprefectul, inspectorii guvernamentali, secretarul general al prefecturii, secretar general al judetului si al municipiului Bucuresti, directorul general din cadrul ministerelor si al celorlalte organe de specialitate ale administratiei publice centrale.