In prezent, in acest domeniu se regasesc 4% din locurile de munca de la nivelul Uniunii Europene.

In Romania, deficitul de specialisti in domeniul IT&C se situeaza in prezent in jurul a 20%-30%, atat pentru pozitiile de entry-level, cat si pentru cele care necesita o pregatire de lunga durata, apreciaza Ana Ionescu, consultant al companiei HART Human Resource Consulting.

Cele mai ofertante sectoare, atat ca numar al pozitiilor deschise, cat si din punct de vedere salarial, sunt reprezentate de software, hardware, respectiv telecomunicatii. In ultima vre­me, specialistii IT&C incep sa re­prezinte o categorie de nisa pe piata fortei de munca, ei con­cen­trandu-se pe una dintre spe­cia­li­za­rile din domeniu.