"Anul trecut am angajat  80 de persoane pentru Romania si alte 20 pentru centrele regionale din afara, in special in Statele Unite si Danemarca. Anul acesta vrem sa crestem numarul angajarilor pentru Romania cu 20-30 de pozitii", a spus Bordea dupa seminarul "Perspective pentru HR in 2011", citat de MEDIAFAX.
  • El a adaugat ca Microsoft angajeaza persoane pe pozitii diverse, de la ingineri la top management.

"Procesul de angajare a inceput deja, iar pentru multe dintre pozitii apelam la retelele sociale, precum Facebook si Twitter. Pentru restul, respectiv pozitiile de management apelam la serviciile companiilor de executive search", a afirmat Bordea.

Bordea a adaugat ca o metoda de retinere a personalului in companie este oferirea de actiuni tuturor angajatilor.

Posturile scoase la concurs pot fi gasite pe site-ul Microsoft.

Cele mai multe joburi oferite de companie sunt pentru specialistii in Customer Service & Support, Sales si IT.