“Toate aceste beneficii, printre care serviciile medicale private, primele, tichetele de masa, abonamentele la sala de fitness, telefonul mobil au fost parte din pachetul salarial oferit fiecarui angajat si vor continua sa fie”, spune McDougall.
Pentru anul 2009, McDougall sustine ca Zapp va avea o politica de resurse umane care se axeaza pe motivarea si instruirea continua a angajatilor. O prima actiune, spune McDougall, consta in revizuirea pachetului de beneficii si gasirea unor noi optiuni care sa creasca nivelul de satisfactie la nivel de angajat.
“In aceeasi categorie avem prevazute si sesiuni de training pentru manageri, pentru a-i ajuta pe acestia sa inteleaga mai bine ce i-ar motiva pe membrii echipei lor si, in plus, sa deprinda tehnici de motivare care i-ar ajuta in cresterea eficientei departamentului. Acum ne uitam la noi optiuni de beneficii care sa fie adaugate pachetului salarial“, a mai spus aceasta.
Zapp: Angajatii nostri isi vor pastra beneficiile extra-salariale
Click aici pentru a citi articolul integralClick aici pentru a citi alte articole de pe Wall-Street
Angela McDougall, director de resurse umane la Zapp Romania, a declarat, pentru Wall-Street, ca angajatii companiei isi vor pastra toate facilitatile adaugate salariului, in ciuda contextului economic negative.
Sursa: Wall-Street
Wall-Street - alte stiri si articole preluate pe 9AM
Discutii asupra articolului "Zapp: Angajatii nostri isi vor pastra beneficiile extra-salariale":
Opinia cititorilor nostri este importanta pentru noi, 9AM incurajand publicarea comentariilor voastre. Pe site urmeaza sa isi gaseasca locul numai comentariile pertinente, on-topic, prezentate intr-un limbaj civilizat, fara atacuri la persoane / institutii. Ne rezervam dreptul de a elimina orice comentariu care nu corespunde acestor principii, precum si de a restrictiona accesul la comentarii utilizatorilor care comit abuzuri grave sau repetate.
