Spitalul Judetean din Timisoara este in criza de femei de serviciu, deoarece
angajatele renunta la locul de munca la nicio luna dupa angajare, pentru ca nu
fac fata sarcinilor stricte privind curatenia si igiena.

TESTE. In cursul anului trecut, Spitalul Judetean din Timisoara a organizat
mai multe concursuri pentru angajarea personalului care sa se ocupe de
curatenie, insa, multe femei nu au reusit sa treaca peste examen, luand note
sub patru, iar altele, daca au promovat, au renuntat la post, pentru ca nu
faceau fata cerintelor. “Avem deficit de
vreo 10 femei de serviciu, care ar deservi mai multe sectii din spital. Anul
trecut am organizat vreo patru-cinci concursuri, dar nu s-a reusit ocuparea
posturilor. Nu prea stau, pentru un salariu de 500 de lei plus bonuri de masa
cand vad ca au o groaza de sarcini, trebuie sa dea cu tot felul de
dezinfectanti, sa aiba grija de deseuri, sa le separe, iar spitalul e foarte
mare”, a declarat sambata purtatorul de
cuvant al Spitalului Judetean din Timisoara, Daniela Damian. Spitalul Judetean
cheltuieste lunar 250.000 lei pentru produse de curatenie si produse pentru
dezinfectie. Aproape 100 de angajati de
aici printre care si femei de serviciu, au fost sanctionati disciplinar in
2007, in urma unor controale interne. Controalele au scos la iveala faptul ca
femeile de serviciu nu respectau normele de curatenie, respectiv ca praful era
nesters, mopurile- folosite necorespunzator, iar tablele de clor erau lasate
deschise, in 20 din cele 32 de sectii ale spitalului. Toate acestea, in
conditiile in care conducerea unitatii a facut cursuri speciale cu toti
acestia. Sanctionatii au primit avertismente scrise, adica nu au beneficiat de
cel de-al 13-lea salariu si de sporuri timp de un an.