Compania va deschide o noua cafenea in Cluj si cauta spatii stradale in Bucuresti.

Starbucks angajeaza tineri, pe care compania ii numeste „parteneri", pentru pozitiile de store manager si assistant store manager prima cafenea din Cluj. „Cafeneaua se va deschide in primavara anului 2008 in Iulius Mall Cluj, unul dintre cele mai importante centre comerciale din oras, situat in cartierul Gheorghieni. Orasul Cluj ofera o importanta oportunitate pentru Starbucks si sintem incintati sa completam cultura cafelei care deja exista in acest oras", a declarat Viorel Stoiean, district manager la Marinopoulos Coffee Company III SRL, firma care aduce Starbucks in Romania.

Compania a intrat pe piata din Romania in luna aprilie a acestui an cu cele doua cafenele din Capitala, la Plaza Romania si Bucuresti Mall, si intentioneaza sa se extinda pe partea de spatii stradale. „Ritmul nostru de crestere va fi determinat de nevoile si cererea consumatorilor din Romania si studiem cu atentie oportunitatile privind locatiile stradale din Bucuresti deoarece acest oras este foarte generos in privinta potentialelor locatii", a mai spus Stoiean.

Acesta a spus ca, in ceea ce priveste recrutarea pentru cafeneaua din Cluj, „candidatii care aplica pentru aceste pozitii trebuie sa aiba experienta in managementul unitatilor in domeniu, respectiv vinzare cu amanuntul, restaurante sau turism. Viitorii nostri parteneri trebuie sa fie determinati, entuziasti si sa le placa sa lucreze cu oamenii. De asemenea, trebuie sa aiba cunostinte bune de limba engleza si calculator".

Stoiean a adaugat ca „intr-o cafenea Starbucks sint aproximativ 20 de parteneri, incluzind aici baristas (maestri in prepararea cafelei - n.r.) si manageri. Cautam in mod constant oameni pasionati care sint interesati sa lucreze intr-o companie care are mai mult de 135.000 de parteneri in cafenelele din intreaga lume".

Managerul de la Starbucks a spus ca ofera tinerilor selectati „salarii competitive si o gama flexibila de beneficii. De asemenea, le oferim posibilitatea de a-si alege tipul de program de lucru in functie de nevoile lor", in conditiile in care tinerii sau studentii aplica pentru pozitia de barista cit timp sint in facultate si pot alege sa lucreze part-time.

In plus, fiecare dintre cei selectati intra intr-un program de training „pentru a acumula informatii privind cafeaua, serviciul cu clientii si tipurile de produse". Candidatii interesati pot trimite CV-ul si scrisoarea de intentie pe adresa de e-mail l.poslusnic@starbucks.com.gr.

Detalii despre politica de recrutare a Starbucks, pe www.cotidianul.ro/select