Luxemburghezul Jean-Claude Juncker cere impartirea „mai echitabila" a profiturilor.

Discrepantele mari dintre remuneratiile directorilor generali si cele ale angajatilor cu functii inferioare submineaza apelul Grupului ministrilor Finantelor din zona euro privind temperarea majorarilor salariale, a declarat presedintele formatiunii, Jean-Claude Juncker. Beneficiile asociate profiturilor inregistrate de companii ar trebui impartite mai echitabil intre cei care au participat la obtinerea lor, a mai spus Juncker, in acelasi timp si premierul, si ministrul Finantelor din Luxemburg, transmite Reuters. „Am discutat problema diferentelor enorme dintre evolutiile salariilor in cazul sefilor si al fortei de munca in general", a afirmat Juncker. Prin urmare, Juncker noteaza necesitatea implementarii unor mecanisme noi pentru alocarea echitabila a cistigurilor. Oficialul european nu a furnizat insa detalii in acest sens.

Presa s-a concentrat in ultimul timp asupra compensatiilor de zeci, chiar sute de milioane de dolari pe care le-au primit liderii din sectorul bancar american, atunci cind au fost nevoiti sa paraseasca institutiile. Grupul concurent Citigroup a acordat directorului general Charles Prince, care a demisionat de asemenea din functie, compensatii in valoare de 40 de milioane de dolari, dupa ce banca cea mai mare din SUA a revizuit in scadere valoarea activelor proprii cu mai multe miliarde de dolari. Pina in prezent nu s-au semnalat astfel de cazuri in Uniunea Europeana, insa Juncker este de parere ca salariile foarte mari ale directorilor generali transmit un mesaj eronat.