Concurenta - Dupa aderare, migratia tinde sa devina definitiva Criza de croitori, constructori, dar chiar si de specialisti IT s-a accentuat dupa ce romanii au capatat drept de lucru in UE. In ciuda cresterii economice, patronii din Romania nu au inca forta financiara sa ofere salarii europene.
Cererea de forta de munca din Romania are aceleasi sectoare deficitare ca si cea din celelalte state din Uniunea Europeana. Si, pentru ca acolo sunt mai bine platiti, romanii continua sa emigreze in masa. Grav pentru noi este ca, dupa 1 ianuarie 2007, aceasta tendinta s-a accentuat si tinde sa devina definitiva. Multi dintre romanii care lucrau la negru in tarile Uniunii au capatat drept de munca. Motiv pentru care au inceput sa-si reintregeasca familiile acolo.  TRANSFORMARE. Piata muncii din Romania a suferit transformari fundamentale in ultimii ani, aparand deficite in oferta de munca in unele sectoare de activitate si excedente in altele, potrivit Raportului National al Dezvoltarii Umane - Romania 2007. Cu alte cuvinte, in unele domenii sunt multe locuri de munca, dar nimeni nu se inghesuie sa se angajeze, in timp ce in alte domenii nu exista atatea posturi cati doritori sunt.  La aparitia acestei schimbari si-au adus "aportul" imbatranirea demografica si emigratia accentuata a fortei de munca, tendinte care se vor accentua in urmatorii ani daca nu vom avea politici coerente, a de­clarat Vasilica Ciuca, directorul Ins­ti­tutului National de Cercetare Stiintifica in Domeniul Muncii si Pro­tec­tiei Sociale, realizatorul studiului. Ea a precizat ca cel mai afectat sector din punct de vedere al deficitului de forta de munca este cel al constructiilor, care se confrunta cu acest aspect atat pe partea fortei de munca slab calificate, cat si in ceea ce priveste lispa specialistilor. Iar lipsa fortei de munca in constructii e cu atat mai alarmanta cu cat Ro­ma­nia va pri­mi foarte multi bani de la UE pen­tru dezvoltare - constructii de dru­muri, scoli, spitale etc., a atras atentia Catalin Ghi­na­raru, seful echi­pei care a realizat studiul.  MENTALITATE. Interesant este ca, in ciuda faptului ca realita­tea din piata indica un deficit, alte studii au aratat ca romanii cred in con­tinuare ca e criza de locuri de munca, a spus Vasilica Ciuca. "Au ramas cu aceasta perceptie din anii a€™90, cand se inchideau fabrici si se faceau disponibilizari. Este, in fapt, vorba despre o lipsa de informatie. Sau poate ca au dreptate, daca tinem cont ca poate locurile de munca ofe­rite nu au calitatea pe care si-o do­resc", a explicat ea. Si aceasta este si vina functionarilor din sistemul public de informare a somerilor, care nu ofera informatii suficiente despre locurile de munca, nu sunt foarte atenti la aspiratiile oamenilor si ii plaseaza aiurea, a spus Ciuca. Urmarea: oamenii renunta la acele locuri de munca oferite, care nu le aduc satisfactii, si iau calea bejaniei. Insa nici informatiile despre locurile de munca din strainatate oferite de au­toritati nu sunt suficiente. "Migra­tia se face dupa perceptie, dupa mo­delele «de succes» ale vecinilor si rudelor plecate la munca in afara", a mai declarat Ciuca. O alta problema care afecteaza piata muncii din Romania este rata ridicata de inactivitate. Practic ne dezvol­tam cu doar ju­ma­tate din popu­la­tie, restul acesteia fiind inactiv. Invatamant Deficitul de forta de munca se resimte si in sectorul confectiilor, dar, surprinzator, si in domeniul Hi-Tech. "Invatamantul superior de nivel tehnic si ingineresc este pozitionat destul de prost la ora actuala, intrucat nu mai scolarizeaza la nivelul nevoilor actuale", a precizat Vasilica Ciuca. Numarul locurilor de studii la nivelul politehnicilor, constructiilor, agronomicelor, veterinarelor au ramas la nivelul anilor 1990, in timp ce invatamantul universitar economic si juridic s-a extins foarte mult. Astfel avem deficit de specialisti in sectoarele neglijate.