Suprataxare. Cei care vor sa lucreze in strainatate platesc si inscrierea in baza de date, si taxa de mediere Romanii care se angajeaza in strainatate prin firme de recrutare trebuie sa stie ca acestea au o serie de obligatii fata de muncitori. Insp
Suprataxare. Cei care vor sa lucreze in strainatate platesc si inscrierea in baza de date, si taxa de mediere Romanii care se angajeaza in strainatate prin firme de recrutare trebuie sa stie ca acestea au o serie de obligatii fata de muncitori. Inspectia Muncii a amendat mai multe societati de plasare a fortei de munca in strainatate, ca urmare a sesizarilor depuse de cei pacaliti de astfel de firme. Prevederi contractuale Contractul de munca incheiat cu angajatorul strain trebuie sa contina, obligatoriu, urmatoarele: - functia, meseria sau ocupatia angajatului; - natura si durata angajarii; - durata timpului de munca si de repaus; - tariful orar, salariul lunar si datele de plata a acestuia, sporurile acordate, plata orelor suplimentare si alte drepturi banesti; - conditiile de munca si durata concediului de odihna. In contract mai trebuie prevazute: - despagubirile in cazul accidentelor de munca sau al bolilor profesionale; - conditiile de cazare, de locuit si de asigurare a hranei; - taxele, impozitele si contributiile pe care angajatul trebuie sa le plateasca din venitul care i se cuvine, precum si obligatiile pe care cetateanul roman le are in strainatate. Contractul de munca se incheie, obligatoriu, si in limba romana. Tarife Potrivit Legii 156/200, HG 384/ 2001 si HG 850/2002, tariful de mediere incasat de la solicitanti se restituie, partial sau total, in cazul in care firma nu poate oferi un loc de munca in termenul stabilit prin contractul de mediere sau daca, inainte de expirarea contractului de mediere, solicitantul renunta la a-si mai cauta un loc de munca in strainatate. Agentii de ocupare nu au dreptul sa mai ceara si alte comisioane sau sa pretinda alte garantii de la solicitanti, in afara tarifului de mediere prevazut de lege. In prezent, inscrierea pentru un loc de munca printr-o firma de recrutare costa intre un milion si 10 milioane lei vechi, iar tariful de mediere (costurile firmei pentru mijlocirea unui job) poate ajunge la cateva mii de euro.
Despre autor:
