Pe principiul, daca te doare capul e semn ca-l ai, un studiu recent releva faptul ca un procent covarsitor din populatia adulta isi uraste locul de munca.   BAROMETRU AFECTIV. Fie ca e vorba de un sef care il calca pe nervi sau de functia nesatisfacatoare pe care o ocupa, celui care gusta din plin zi de zi din "dulceata" muncii care, zice-se, innobileaza, nu-i trebuie prea mult ca sa ajunga destul de repede la sentimente cat se poate de negre fata de locul sau de munca. Astfel suna concluzia unui studiu intocmit de catedra de educatie si cea de asistenta sociala a Universitatii din Michigan.   In acelasi timp insa, aceasta reactie cu privire la mediul in care un angajat isi desfasoara activitatea, poate servi si ca un soi de "barometru afectiv" al eficientei sale. Caci, oricat de bine pregatit ar fi, un angajat nemultumit sau pur si simplu stresat de mediul in care este nevoit sa lucreze, va avea inevitabil o rata a evicientei chiar mai redusa decat a colegului sau, poate mai prost pregatit profesional, dar multumit. Pe acest aspect esential pune accentul studiul cu valente "behavioriste" (studiul comportamentelor) al psihologilor americani. Astfel, participantii voluntari sunt indemnati ca, in loc sa-si reprime dorintele neimplinite cu privire la evolutia profesionala, sa reflecteze la propriile defecte ce le cauzeaza neajunsuri in raport cu locul de munca, dar si la o eventuala schimbare de cariera daca, dupa o analiza atenta, acest lucru devine inevitabil.  MASOARA DE ZECE ORI SI TAIE O DATA. Studiul de psihologie comportamentala ofera la acest capitol si solutii pentru ca fiecare sa-si infranga cu lucuditate teama fireasca in fata unui nou inceput, analizand pas cu pas plusurile si minusurile unei atat de drastice decizii. Iar prodenta pare sa fie aici cuvantul cheie. "Sa-ti imaginezi ca in viata nu vei intampina obstacole, este o atitudine complet nerealista", afirma dr. Andrea Kay, "asa ca, in primul rand accepta-le. Nu te grabi sa-ti faci un nou CV. Mai degraba evalueaza cu atentie situatia, ce nu functioneaza in mediul in care lucrezi, dar fa si o lista a calitatilor si defectelor tale in raport cu locul de munca. Daca la final consideri ca situatia nu mai poate fi remediata, dar ca tu esti pe deplin pregatit sa faci fata cerintelor unui nou loc de munca, actioneaza in consecinta", adauga cercetatoarea americana. "Mai bine sa masori de zece ori si sa tai o data decat sa gresesti ireversibil".   POLITICA PASILOR MARUNTI. Ia in calcul toate optiunile pe care le ai si fixeaza-ti de la bun inceput obiective realiste pe termen scurt si mediu. Este un sfat demn de urmat pentru cei mai multi dintre noi care, idealism balcanic, suntem din pacate mai tentati de vis decat de actiune. Urmand insa caracterul analitic al studiului ce indeamna mai curand la introspectie, poate ar trebui sa ne punem de asemenea problema unui "self improvement", cum spune americanul, care, pe langa evidentul aspect pur practic, ne cultiva deasemenea si adaptabilitatea profesionala. Astfel, studiul il recomanda recomanda ca pe un factor cheie al unei eventuale reorientari in cariera. Un alt element important este comunicarea, atunci cand iti cauti o slujba pe principiul din "vorba-n vorba", caci doar asa afli lucruri edificatoare despre cum se lucreaza efectiv in cutare sau cutare loc. Devine insa esentiala cand te afli fata in fata cu cu potentialul tau angajator la un interviu, in prezenta caruia a sti sa te prezinti, sau macar a vorbi corect gramatical, gratie si mai sus mentionatului "self improvement", pot face diferenta dintre somaj si-un loc de munca bun. Expresia, aproape intraductibila - poate doar prin comunistoidul termen de "autodepasire" - explica si de ce aceste calitati au devenit atat de rare la noi, incat ar trebui sa ne dea de gandit... Nu insa si autorilor studiului pentru care termenul devine uneori echivalentul celui de recalificare. Inimaginabila pentru romanul mandru de studiile sale care-i aduc un salariu de mizerie, intoarcerea la scoala pare a fi pentru occidental o cale cat se poate de realista atunci cand perspectivele dobandite astfel ii aduc un raport considerabil nivelului sau de trai.   SA FACI DOAR CE-TI PLACE. Un sfat ce pare ca se bate cap in cap cu tot ce ne spuneau parintii candva. Si totusia€¦ Cum un lucrator satisfacut e un lucrator eficient, atat patronul cat si angajatul se intalnesc in acest interes comun. Iar cheia pare a fi chiar lucrul facut cu placere. "Singura piedica a omului in a-si urma visul, este teama de nou. Cu alte cuvinte, teama de necunoscut", afirma dr. Andrea Kay. "Dar in momentul in care ajungi la cunoasterea profunda a propriilor limite, cand dai masura capacitatii tale, orice obstacol poate fi depasit". Astfel, gandirea (uneori stupid de) pozitiva a americanului, ne da astazi totusi o lectie. Obsesia unei vieti de renuntari si a generatiei de sacrificiu dilatata monstruos la nivelul unei intregi natii are un leac. E adevarat, doar la nivel individului. Dar cum traim intr-o lume in care salvarea este exclusiv individualaa€¦ Sa faci numai ce iti placea€¦ Ce bucurie. Dar cata responsabilitatea€¦ Munca fiecaruia cu sine insusi. Suntem oare in stare? Sau asteptam, ca mai mereu, un "tatic" care sa ne spuna ce sa facem? Succes!