Din dorinta de a incheia cat mai multe contracte de pensii private obligatorii, companiile aliniate la startul pilonului II vor aloca cel putin 50 de milioane de euro pentru achitarea comisioanelor agentilor de marketing, potrivit estimarilor directo
Din dorinta de a incheia cat mai multe contracte de pensii private obligatorii, companiile aliniate la startul pilonului II vor aloca cel putin 50 de milioane de euro pentru achitarea comisioanelor agentilor de marketing, potrivit estimarilor directorului general al societatii Asitrans Asigurari, Bogdan Stan."La un comision mediu de 20 de euro pentru fiecare contract incheiat si un potential de circa 2,5 milioane de clienti, suma se ridica la cel putin 50 milioane de euro. Sunt cazuri unde companiile vor plati mai mult de 20 de euro pentru un contract", a adaugat Stan.Pe piata pensiilor private obligatorii se anunta o lupta cu o miza importanta, in conditiile in care 15 companii si-au aratat intentia de a fi jucatori ai pilonului II si au planuri extrem de ambitioase.Piata fondurilor de pensii private este supranumita "afacerea deceniului" de catre specialistii care estimeaza ca veniturile din aceasta activitate vor ajunge in primii trei ani la 1 miliard de euro, urmand ca dupa primii 10 ani de functionare ritmul sa se accelereze pana la 10 miliarde de euro."Sunt interese si sume foarte mari la mijloc, iar concurenta intre companiile care vor activa pe acest segment de piata va fi acerba", a spus Stan.Programul reformei pensiilor private din Romania prevede ca, in perioada 17 septembrie-17 decembrie, salariatii cu varsta de pana la 35 de ani vor fi obligati sa adere la un fond de pensii administrat privat. Totodata, angajatii cu varste cuprinse intre 35 si 45 de ani pot opta pentru un fond de pensii oricand, pana la implinirea varstei de 45 de ani, conform normelor emise de CSSPP.Angajatii care pana la finele perioadei de subscriere nu vor adera la un anumit fond de pensii private vor fi distribuiti aleatoriu companiilor care vor activa pe aceasta piata in functie de mai multe criterii.In primul an de activitate, 2% din contributia totala de 9,5% pentru asigurarile sociale pe care o plateste fiecare angajat va ajunge in administrare privata. Cota va creste cu cate o jumatate de punct procentual anual, pana la atingerea valorii de 6% aplicate venitului lunar brut, intr-un interval de opt ani.Pe pilonul II si-au anuntat intentia de participare si companiile OTP Fond de Pensii, BT Aegon Fond de Pensii, AIG Fond de Pensii, Generali Fond de Pensii, ING Asigurari de Viata, Aviva, Omniasig, BCR, BRD, Bancpost, Interamerican, Allianz-Ţiriac, AG2R Fond de Pensii, MKB Romextrra Pensii si grupul sloven Prva (Prima Pensie).Numarul salariatilor cu varsta de pana in 35 de ani se ridica la aproximativ 2,5 milioane de persoane, potrivit datelor statistice. La aceasta cifra se adauga alti circa 1,5 milioane de salariati cu varste cuprinse intre 36 si 45 de ani.
Despre autor:
