Auchan a lansat la mijlocul lunii iunie o ampla campanie de recrutare de personal pentru cele trei magazine de la nivel local, Tirgu-Mures, Cluj-Napoca si Pitesti, unde lantul de hipermarketuri a deschis birouri speciale de angajare. Candidatii pot merge la birourile Auchan din teritoriu sa se inscrie si tot aici se pot semna si contractele de angajare, daca sint alesi. In total, pentru cele trei centre, compania scoate la concurs 1.200 de locuri de munca, iar pe linga acestea, alte posturi vor fi vacante pentru magazinul care va fi deschis in Bucuresti, in cartierul Berceni, potrivit site-ului oficial Auchan. Joburile locale pleaca de la cele de lucrator comercial, vinzator la diverse raioane sau operator la casele de marcat si ajung si la pozitii de conducere, cum ar fi manager decoratiuni, manager comercial si manager de departament.
Aceleasi posturi sint scoase la concurs si pentru magazinele Carrefour din Bucuresti - Militari, Orhideea, Colentina si Baneasa. Printre posturile disponibile la centrele de mai sus se numara cele de casier - part-time sau full-time -, lucrator comercial, operatori vinzari sau profesionist produse proaspete (bucatari, brutari, cofetari, patiseri, pizzeri, macelari, preparatori peste), potrivit site-ului Carrefour. Compania a anuntat ca va mai deschide in 2007 inca trei magazine la nivel local, in Iasi si Cluj-Napoca si unul in Bucuresti, in zona Piata Unirii, unde a recrutat deja jumatate din totalul de 300 de angajati necesari.
Alti aproximativ 4.500 de oameni vor fi angajati, pina la sfirsitul anului, in cele sase magazine pe care lantul de hipermarketuri Real intentioneaza sa le deschida in Romania, potrivit reprezentantilor companiei. Posturile vacante afisate pe site-ul oficial sint valabile pentru 11 unitati din tara - Baia Mare, Brasov, Bucuresti, Cluj-Napoca, Galati, Oradea, Otopeni, Satu Mare, Sibiu, Tirgu-Mures si Timisoara - si variaza intre aceleasi niveluri profesionale ca si in cazul hipermarketurilor de mai sus. Variatie valabila si pentru alte doua hipermarketuri - Cora si Kaufland, care vor sa angajeze personal operational, specialisti si echipa manageriala.
Experienta, pentru sefi Pentru posturile de manager in hipermarketuri este necesara o experienta profesionala intre doi si trei ani, in timp ce pentru functiile de entry-level nu sint cerinte de acest gen.
Ofertele complete de munca la hipermarketul Real, pe www.cotidianul.ro/select
Despre autor:
Sursa: Cotidianul
Te-ar putea interesa si:
In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului.
-
Analiză Clean Recycle: numărul deșeurilor de ambalaje, în creștere de sărbători
Sursa: green.start-up.ro
-
Femeia care rescrie felul în care copiii învață să vorbească
Sursa: start-up.ro
-
5 jocuri de jucat cu copiii în zilele ploioase
Sursa: garbo.ro
-
Oana Radu a pierdut în instanță în fața fostului soț, Cătălin Dobrescu!...
Sursa: kudika.ro
-
Patronatele Bancare și federațiile sindicale au semnat noul Contract Colectiv...
Sursa: futurebanking.ro
-
Răzvan Ghenu, Arggo: Ne confruntăm cu din ce în ce mai multe atacuri cibernetice
Sursa: retail.ro
-
Decizie TikTok: Aplicația chineză renunță la recompensele pentru timpul...
Sursa: wall-street.ro