Doua treimi dintre angajatii sistemului sanitar declara ca sint tentati sa se angajeze in strainatate, potrivit unui studiu realizat de Federatia Solidaritatea Sanitara. Principalul scop al studiului a fost evaluarea aprecierii actuale pe care o da personalul medical calitatii vietii sale profesionale. Tendinta personalului sanitar este de a pleca la munca in strainatate, 64,89% dintre persoanele chestionate recunoscind ca o eventuala angajare in afara tarii, cu un salariu atractiv, ar fi greu de refuzat. In acelasi timp, 85,6% sustin ca au colegi plecati la munca in strainatate. Potrivit studiului, angajatii apreciaza negativ starea sistemului sanitar, 45,35% dintre ei declarindu-se nemultumiti de rezultatele reformei sanitare, iar 51,7% sint doar in parte multumiti de aceste rezultate. De asemenea, 64% din personalul medical din Romania considera ca starea sistemului sanitar este neschimbata sau s-a inrautatit fata de acum cinci ani. Doar 36% cred ca serviciile medicale sint mai bune sau devin normale, iar aproximativ 40% dintre cei chestionati considera ca actualele conditii de munca nu le permit sau le permit doar in mica masura sa acorde ingrijiri medicale de calitate.

Principalele cauze ale problemelor sistemului sanitar sint insuficienta fondurilor si proasta administrare a celor existente, 52% dintre respondenti indicind acest lucru, in timp ce 19% dintre ei considera ca amestecul politic in gestionarea sistemului reprezinta cauza majora a problemelor cu care se confrunta sistemul sanitar.

Principalul motiv al migratiei personalului sanitar il constituie salariile prea mici, peste 36% dintre cei intervievati afirmind ca un salariu situat intre 500 si 800 de euro i-ar determina in mod sigur sa nu ia in calcul posibilitatea de a pleca la munca in strainatate.