Primii 500 de angajati de care Nokia Romania va avea nevoie vor fi recrutati la Cluj-Napoca, in iunie. Presedintele companiei finlandeze vine special pentru eveniment.

Aproape 2.000 de joburi vor fi scoase la bataie, luna viitoare, la prima bursa a locurilor de munca organizata de stat pentru Nokia. Daniel Don, directorul executiv al Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca Cluj, spune ca la eveniment urmeaza sa participe, pe linga principalul investitor din zona, Nokia Romania, si celelalte aproape zece companii care vor activa in parcul industrial Nokia din comuna Jucu. Acesta este situat la 21 km de Cluj-Napoca si va atrage o investitie totala de 200 de milioane de euro. Don sustine ca agentia a fost aleasa de compania finlandeza sa organizeze gratuit bursa de locuri de munca, „avind in vedere ca, pina la 1 ianuarie 2008, firma si-a anuntat intentia de a avea intre 1.300 si 2.000 de angajati, iar in urmatorii ani, 15.000 de persoane".

Ariel Ungureanu, consultant HR la Barnett McCall Recruitment, este de parere ca vor angaja atit pe partea de programare pe telefon, cit si pe partea de productie. In ceea ce priveste salariile, in domeniul telecomunicatiilor de multinationala, un Project Manager poate sa cistige pina la 2.500 de euro pe luna, iar un absolvent al unei facultati specializate poate lua la inceput intre 300 si 500 de euro. Iar salariul pentru un programator poate fi de 1.000 de euro pe luna.

Bursa se va organiza pe parcursul unei zile si vor putea participa candidati din toata tara, potrivit directorului executiv AJOFM Cluj. Don adauga ca „data initiala, de 8 iunie, a fost aminata din cauza programului presedintelui Nokia, care si-a manifestat interesul de a participa la bursa romaneasca". La aceasta prima bursa, compania va scoate la concurs cele 500 de locuri de munca ce trebuie ocupate pina la sfirsitul anului, adica muncitori calificati, personal TESA, ingineri si cercetatori. „Pe linga acestea, vor mai fi alte 700 la compania FoxCall, cu care lucreaza Nokia, si cite aproape 100 de joburi la celelalte opt-zece companii din parcul industrial, care se vor ocupa de diverse accesorii, materiale publicitare, carticele pentru Nokia", a adaugat Don.

Directorul executiv AJOFM a mai spus ca se cauta candidati inclusiv din rindul elevilor si al studentilor, „pentru ca programul la Nokia va fi in ture de genul o zi, da, una, nu". El adauga ca persoanele selectate vor fi trimise in traininguri in Ungaria, Germania sau in Finlanda.

Clujul, in cifre din cei 750.000 de locuitori ai judetului Cluj, 468.000 constituie forta de munca activa (persoane cu virste cuprinse intre 16 si 62 de ani), dintre care aproape 120.000 sint elevi si studenti si restul sint:

200.000 de angajati

50.000 de patroni (actionari in IMM-uri)

11.000 de someri

10.000 de persoane care traiesc din agricultura de subzistenta

30.000 de clujeni care muncesc in strainatate

Joburi pe site-ul firmei Nokia Romania avea postate ieri, pe site-ul sau, trei pozitii vacante pentru sediul de linga Cluj-Napoca. Compania si-a anuntat intentia de a angaja ingineri, in domeniile research& development, cu specializare Symbian OS si Java, dar si in domeniul asigurarii calitatii.

Principalele calificari pe care Nokia le cere de la viitorii candidati sint o experienta profesionala de cel putin trei ani intr-o organizatie specializata pe ingineria de software, cunostinte tehnice foarte bune, studii de specialitate si cunoasterea limbii engleze.

De asemenea, compania pune accent si pe calitatile personale, cum ar fi abilitatile bune de comunicare si de lucru, atit individual, cit si in echipa, flexibilitatea si atitudinea proactiva.

Nokia Romania promite viitorilor sai angajati un pachet salarial care contine si un pachet de compensatii atractiv, un mediu de lucru dinamic si multicultural, dar si posibilitatea dezvoltarii profesionale in interiorul companiei, potrivit datelor de pe site-ul oficial.

Concedieri in Germania si Finlanda In timp ce Nokia Romania intentioneaza sa angajeze 15.000 de oameni in urmatorii ani, compania mama a anuntat ca in Germania si in Finlanda vor concedia aproape 9.000 de angajati pina in 2010, potrivit unui anunt facut vineri si preluat de Reuters. Astfel, din cei 13.000 de angajati pe care Nokia ii are in Germania, aproape 3.000 vor fi disponibilizati, in timp ce in Finlanda vor ramine in jur de 8.500 din cei 10.000 de angajati. Compania sustine ca masura face parte din noua strategie de reducere a costurilor, care presupune economisiri anuale de 1,5 miliarde de euro.