"Potrivit intelegerii, Times Co. si Monster vor crea pagini de cautare in cadrul editiilor online ale ziarelor noastre", a anuntat "The Boston Globe". "De exemplu, cititorii Boston.com vor putea sa acceseze un site realizat de cele doua companii. Noile site-uri vor aparea din luna martie", a mai anuntat publicatia.
"Combinatia de tehnologie, penetrare si expertiza, creata de aceasta alianta strategica este extraordinara. Impreuna cu Monster, compania noastra isi va creste semnificativ prezenta in spatiul recrutarii online, in timp ce vom continua sa oferim solutii de calitate pentru angajati si angajatori", a declarat Janet L. Robinson, CEO la The New York Time Co.
In martie 2005, compania The New York Time Co. a achizitionat, cu 410 milioane de dolari, provider-ul online de informatii si sfaturi About.com. In august 2006, compania a mai achizitionat, cu 35 de milioane de dolari, si Baseline StudioSystems, un serviciu online de informatii despre industria de filme si televiziune.
Compania The New York Times Co. a obtinut, in 2005, venituri de 3,4 miliarde de dolari. In afara de "The New York Times", "International Herald Tribune" si "The Boston Globe", compania media mai detine alte peste 20 de ziare regionale in SUA. Compania detine si mai multe zeci de site-uri, printre care NYTimes.com, Boston.com si About.com.
The New York Times Co. tinteste piata de recrutare online
"Potrivit intelegerii, Times Co. si Monster vor crea pagini de cautare in cadrul editiilor online ale ziarelor noastre", a anuntat "The Boston Globe". "De exemplu, cititorii Boston.com vor putea sa acceseze un site realizat de cele doua companii. Noi
Sursa: Ziua
Ziua - alte stiri si articole preluate pe 9AM
Discutii asupra articolului "The New York Times Co. tinteste piata de recrutare online":
Opinia cititorilor nostri este importanta pentru noi, 9AM incurajand publicarea comentariilor voastre. Pe site urmeaza sa isi gaseasca locul numai comentariile pertinente, on-topic, prezentate intr-un limbaj civilizat, fara atacuri la persoane / institutii. Ne rezervam dreptul de a elimina orice comentariu care nu corespunde acestor principii, precum si de a restrictiona accesul la comentarii utilizatorilor care comit abuzuri grave sau repetate.