Videanu a gasit o modalitate de a scapa de functionarii publici care nu fac fata modernizarii sistemului administrativ prin introducerea criteriului de performanta. „Cine tine pasul cu noile cerinte va ramane, cine nu, e liber sa plece", a avertizat primarul general, Adriean Videanu, cand a anuntat ca lucreaza la o noua organizare a institutiei.
Prin urmare, salariul functionarilor va fi format din doua componente: una reprezinta salariul tarifar, negociat la angajare sau stabilit prin fisa postului, iar diferenta va fi facuta de performantele functionarului. Se va introduce termenul de evaluare, in urma caruia seful directiei sau al serviciului poate stabili daca angajatul merita mai mult sau daca nu se achita de atributiile primite. Noua structura a Primariei Capitalei este asemanatoare cu organigrama unei companii de top, performanta si eficienta fiind puse la baza sistemului, si asa sufocat de birocratie.
Aparatul greoi al municipalitatii va ramane in total cu 10 din cele 29 de directii care exista in prezent, toate subordonate primarului general.
Reorganizarea Primariei Bucuresti a costat peste 70.000 de euro
Videanu a gasit o modalitate de a scapa de functionarii publici care nu fac fata modernizarii sistemului administrativ prin introducerea criteriului de performanta. „Cine tine pasul cu noile cerinte va ramane, cine nu, e liber sa plece", a aver
Sursa: Adevarul
Adevarul - alte stiri si articole preluate pe 9AM
Discutii asupra articolului "Reorganizarea Primariei Bucuresti a costat peste 70.000 de euro":
Opinia cititorilor nostri este importanta pentru noi, 9AM incurajand publicarea comentariilor voastre. Pe site urmeaza sa isi gaseasca locul numai comentariile pertinente, on-topic, prezentate intr-un limbaj civilizat, fara atacuri la persoane / institutii. Ne rezervam dreptul de a elimina orice comentariu care nu corespunde acestor principii, precum si de a restrictiona accesul la comentarii utilizatorilor care comit abuzuri grave sau repetate.