8 Februarie 2007
Ministrul muncii, Gheorghe Barbu, a emis, recent, Ordinul 20 privind aprobarea procedurii de transmitere a registrului general de evidenta a salariatilor in format electronic, prin care ii obliga pe toti angajatorii sa trimita Inspectiei Muncii cont
Ministrul muncii, Gheorghe Barbu, a emis, recent, Ordinul 20 privind aprobarea procedurii de transmitere a registrului general de evidenta a salariatilor in format electronic, prin care ii obliga pe toti angajatorii sa trimita Inspectiei Muncii contractele de munca ale subordonatilor in format electronic. Prin introducerea acestui registru, demnitarul are in vedere combaterea fenomenului muncii „la negru“.

Termenul limita pentru acest procedeu este 30 martie 2007. Potrivit actului normativ, registrul in format electronic cuprinde contractele individuale de munca in vigoare la data de 31 decembrie 2006, indiferent daca acestea sunt sau nu suspendate, cele care au incetat pana la sfarsitul anului trecut nemaifiind trecute in noul registru. Reprezentantii Inspectiei Muncii spun ca unul dintre motivele care a stat la baza introducerii registrului general de evidenta a salariatilor a fost cel legat de combaterea muncii „la negru“. „Daca avem o evidenta clara a salariatilor, in momentul in care mergem in control vom sti exact care sunt persoanele care nu au intocmite forme legale de munca. Astfel, ii vom putea depista foarte usor.

Despre autor:

Gardianul

Sursa: Gardianul

Abonează-te pe

Te-ar putea interesa si:

In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului.