Modificare istorica in legislatie. Muncitorii din Germania ar putea fi platiti in functie de profitul companiei.

Germania este tara din Europa cu cel mai mic numar de companii care recompenseaza angajatii in functie de profit: numai 10% dintre firmele germane folosesc aceasta practica, fata de 23% dintre companiile franceze si 30% dintre cele britanice.

Daca modificarea modului de salarizare fusese propusa de social-democrati, recent crestin-democratii au cazut si ei de acord cu schimbarea, fiind motivati in primul rind de imbunatatirea reputatiei partidului printre muncitori. Dupa cum au explicat reprezentantii CDU, o astfel de reforma ar fi in interesul angajatilor, dat fiind ca „beneficiile si veniturile companiilor au crescut mult mai mult decit ale angajatilor" in actualul context economic.

In replica, sindicatele insista ca recompensarea in functie de venit nu trebuie sa inlocuiasca salarizarea, deoarece, in acest fel, angajatii ar deveni prea vulnerabili. Muncitorii nu par deci la fel de convinsi ca guvernul ca aceasta modificare a legislatiei muncii este in avantajul lor.