Mai mult de jumatate dintre functionarii publici au incalcat, cel putin o data, codul de conduita.

60% dintre functionarii publici au incalcat, macar o data, codul de conduita, potrivit raportului din ultimul trimestru al acestui an elaborat de Agentia Nationala a Functionarilor Publici (ANFP). Principalele abateri ale functionarilor publici sesizate au fost folosirea de expresii jignitoare, comportament agresiv, stare de ebrietate in timpul serviciului sau nerespectarea programului de lucru.

Alte sesizari ajunse pe masa comisiilor de disciplina au vizat incalcarea regimului conflictului de interese si al incompatibilitatilor.

Doi destituiti

Dintre cele 400 de sesizari primite de ANFP, privind nereguli facute de angajatii institutiilor publice, cele mai multe au vizat functionari publici de executie, in timp ce doar 50 au reclamat abuzuri ale celor din conducere.

Dintre sanctiunile aplicate, majoritatea au fost mustrari, urmate de scaderea salariului cu 5-20%, retrogradarea si chiar destituirea din functia publica in doua cazuri. Unul pentru ca a absentat nemotivat de la serviciu, iar celalalt functionar, cu functie de conducere, pentru ca „a desfasurat activitati care nu fac parte din atributiile prevazute in fisa postului", a precizat Jozsef Birtalan, presedintele ANFP.

Salarii pe baza de competenta

Mircea Nicu Toader, secretar de stat in Ministerul Administratiei si Internelor, a declarat ca va fi modificat sistemul de salarizare. „Fiecare va primi salariul in functie de competenta, pe baza de punctaje. Trebuie sa fie o diferentiere, iar cine va face treaba va primi bani mai multi", a precizat secretarul de stat.