3 Octombrie 2006
Compania de retail Wal-Mart, care este si cel mai mare angajator privat din Statele Unite, a anuntat un nou plan de creare a unei forte de munca mai ieftine si mai flexibile, prin reducerea numarului de angajati permanenti, inlocuirea acestora cu tot
Compania de retail Wal-Mart, care este si cel mai mare angajator privat din Statele Unite, a anuntat un nou plan de creare a unei forte de munca mai ieftine si mai flexibile, prin reducerea numarului de angajati permanenti, inlocuirea acestora cu tot mai multi angajati part-time, precum si introducerea unor noi limite superioare la salarii. Wal-Mart are in prezent 1,3 milioane de angajati in Statele Unite, dintre care 20% sunt part-time. Noul plan al companiei cauta marirea proportiei lucratorilor temporari la 40%. Desi conducerea companiei insista ca planul este menit sa ofere servicii mai bune pentru clienti, prin inmultirea personalului care este dispus sa lucreze la ore de varf sau noaptea si in week-end, multi dintre angajati se plang ca noile masuri ii vor lovi destul de dur. Dupa cum se arata intr-un material din New York Times, acestia explica de ce noile masuri ii vor forta pe angajatii permanenti sa accepte conditii mai proaste de lucru.
In fata concurentei de la potentialii angajati part-time, care nu vor avea asigurare medicala, vor avea salarii mai mici si vor lucra la ore dificile, angajatii cu contract vor trebui sa accepte tot mai multe concesii pentru a nu isi pierde locurile de munca.
Reprezentantii companiei declara ca masurile sunt destinate cresterii competitivitatii companiei, iar analistii economici sunt de acord ca firma nu are de ales daca vrea sa isi pastreze performantele la Bursa.

Despre autor:

Curierul National

Sursa: Curierul National

Abonează-te pe

Te-ar putea interesa si:

In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului.